福光電子

      人才是福光的(de)核心資源，人才戰(zhàn)略處于公司戰略(luè)的核心地位。有效(xiao)地利用與公司發(fā)展戰略相适應的(de)管💃理和⭕專業技術(shù)人才，最大限度地(di)發掘人力資源，可(ke)以推動公司戰略(luè)的實施，促進福光(guang)公司飛躍發展。我(wǒ)們重視人才，在人(rén)才的選、用、育、留✉️各(gè)環節過程中，始終(zhong)堅持以德爲本，以(yǐ)信爲先，以義爲重(zhòng)，以和爲貴的企業(yè)核心價值觀，不斷(duàn)☎️提升員工的誠敬(jing)心、謙和心、責💚任心(xin)、進取心、仁愛心，努(nǔ)力成爲可持續發(fa)展的和諧企業典(diǎn)範。
 
      一、選人
     “每一個(ge)崗位都留給最适(shì)合的您！”人崗匹配(pei)，爲公司甄選❓到合(he)适的人才，是我們(men)努力的目标。我們(men)秉承着以德爲💃本(běn)，甯缺毋濫的原則(ze)，以科學、嚴謹的方(fāng)式嚴格篩選出素(su)⛷️質高、人品好、有責(zé)任心、有愛心的有(you)志之士，不斷完善(shàn)積極向上、同心協(xie)作的福光團隊⛷️。
 
      二(er)、用人
     “用人之長，天(tiān)下無不可用之人(rén)；用人之短，則天下(xia)無可👌用之人”。公司(sī)提供豐富的職位(wèi)及相關的晉升通(tong)道，并擁有良好的(de)人🥰才團隊構建機(jī)制，揚長避短，用人(rén)以長。力求讓每個(gè)有緣相聚在福光(guang)旗幟下的同仁，在(zài)自己的專長領域(yu)發揮最大的作用(yong)♈，爲公司做❤️出貢獻(xian)的同🈚時也爲自己(ji)創造更廣闊的提(ti)升空間。
 
      三、育人
      福(fú)光公司始終遵循(xún)“建國君民，教學爲(wei)先”的古訓，把員工(gōng)能力素質提升、學(xue)習輔導培訓放在(zài)人才戰略的首位(wei)。公🤟司建立科學完(wán)🌐善的培訓體系，以(yǐ)導師制👨‍❤️‍👨、内部培訓(xun)、外部培訓以及成(cheng)長分享等多種方(fang)式，讓🆚員工接受到(dào)各類專業技術培(péi)訓、崗位技能培訓(xun)、心靈成長學習、網(wǎng)絡平台學習、并有(yǒu)上級主管或老員(yuan)工手把手的經驗(yan)傳授。福光公司倡(chàng)導中華優秀傳統(tǒng)文化的學習，鼓🌂勵(li)員工在不斷提升(shēng)專業技能的同時(shi)，完善人格，善念善(shàn)行，能夠爲家庭、爲(wei)公司、爲社💁會做出(chu)自己應有的貢獻(xiàn)。 
 
      四、留人
     “你有潛能(néng)，我有空間”。福光公(gong)司在公平、公正人(rén)才的提升機制上(shang)，不僅鼓勵員工縱(zòng)向發展，在做好本(ben)職🎯工作的同時，也(ye)👌可以根據個人的(de)意願及公司需要(yào)🐆，提供跨部門、甚至(zhì)跨公司的橫向發(fā)展。福光公司緻力(li)于構建可持續發(fa)展的和諧企業之(zhi)家✌️，進入福光大家(jia)庭，公司都願意與(yǔ)每一位員工風🧑🏾‍🤝‍🧑🏼雨(yǔ)同舟，同甘✊共苦，都(dou)視爲福光大家庭(tíng)的兄弟姐妹。我們(men)用仁愛的胸懷，親(qin)㊙️情的溫🈚暖，真誠的(de)幫助，力求讓每一(yī)位員工都獲得身(shen)心和諧的幸福美(měi)滿人生。
 
      二十六年(nián)的發展曆程，福光(guāng)公司用時間來驗(yàn)證了自⁉️己的人才(cái)戰略。二十六年是(shi)個裏程碑，也是一(yi)個全新的起點。公(gong)司處在快速的發(fā)展時期，需要大量(liàng)的人才資源，我們(men)歡迎有遠大理想(xiang)和抱負的八方✏️人(rén)才加盟福光，相信(xìn)我們能夠爲您提(ti)供良好的發展平(ping)台，希望福光公司(sī)也是您人生輝煌(huáng)的新起點！